Distacco Dipendenti

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che realizzano operazioni imponibili in Francia e nel Principato di Monaco 

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Distacco Dipendenti

All’interno dell’Unione Europea il distacco è regolato dalla Direttiva n. 71 del 16 dicembre 1996, ai sensi della quale il lavoratore distaccato è colui che, per un periodo più o meno lungo,svolge il proprio lavoro nel territorio di uno stato membro diverso da quello in cui lavora abitualmente.

Al lavoratore continua ad applicarsi, durante il distacco, la legislazione del paese di origine ma allo stesso tempo devono essergli garantite le condizioni di lavoro vigenti nello stato membro ospitante.

Per i distacchi superiori  a 183 giorni, secondo quanto previsto dall’art. 15 della Convenzione Italia - Francia,  scatta l’obbligo dichiarativo in Francia del reddito maturato.

Confartigianato France offre :

-consulenza sul distacco dei lavoratori dipendenti e sugli adempimenti e formalità previsti dalla normativa europea e dal Code du Travail francese circa le condizioni di lavoro da applicare ai dipendenti, le sanzioni ed i controlli dei cantieri.

- assistenza riguardo  gli adempimenti e le formalità per i distacchi superiori a 183 giorni.

 

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